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什么马屁不能拍

发布时间:2020-07-13 17:26:11 阅读: 来源:保温涂料厂家

你过于善解人意,

就会培养别人的贪得无厌。

就像溺爱儿子的母亲和被宠坏了的儿子。

有些没写在工作职责上的事儿,做做无妨。

给客户打个赞扬电话,夸他的博客文采好;帮热爱唱KTV的老板搜集一些新歌mp3,当然事先要研究他喜欢的风格,别忘了送顶歌神的高帽子。比如给即将离职的高管写一首情深意切的十六行诗,歌功颂德之外不经意间流露出依依不舍的情绪谁知道人家是不是被挖走坐更高的职位了呢?

这些举手之劳的小事儿大部分属于礼节性或是保姆性的,说得难听点,是拍马屁,是阿谀奉承,说得好听些,是懂事,善解人意,甚至善良勤劳。难道不是吗?作为公司员工,主动与客户维系优质的关系;作为下属,积极为上司分担劳动密集型事务;作为同事,乐于在办公室创建其乐融融的工作氛围。如果业务能力相当,这样的员工不升职,升谁?

但职场上人与人之间的相处常常不是按照你敬我一尺,我敬你一丈的老法则来的。恰恰相反,你过于勤劳,就容易致使你的受益人懒惰;你过于善解人意,就会培养别人的贪得无厌。就像溺爱儿子的母亲和被宠坏了的儿子,当儿子终于犯下滔天大罪时,很难说清母亲的过错究竟占几成。

例如奉陪的马屁。偶尔的奉陪,陪客户聊聊闲话、泡吧、吃夜宵,谁都碰到过。但若是叫你天天陪、夜夜陪,陪到一年到头看不到家人,陪到爱人孩子怨声载道,就要对过度奉陪亮红灯了。这时候需要思考的是,减少奉陪的频率甚至改变奉陪的习惯,究竟会给职业带来多少损失?

以前我曾经有过一个被外派到上海的老板,那时候很忙,几乎天天加班到晚上八九点。第一天上班时,她请我们几个同事去酒吧喝一杯。第二天,又请喝一杯时,我拒绝了,说家里有事。事实证明,她是个公正的老板,单身的她只是没意识到这世界上还有比喝一杯更有趣的消遣。

那一段工作经历证明,我获得的提升机会一点也不比常陪她喝一杯的人少。而且我还感悟到,距离产生美。出于逢迎的动机而过于频繁地和领导混在一起,会让精明的领导开心之余怀疑你的专业素质。

对领导的错误决策也不能乱拍马屁。委婉地提出自己的见解,哪怕是只立不破,并且白纸黑字写在E-mail里是最好的方法。清朝的良臣遇到这种情况通常会在折子上写皇上圣明。臣以为也就是前一句拍着皇上的马屁,后一句却在阐明自己的不同意见注意,他拍的是人的马屁,而不是这个决定的马屁。这个方法可以效仿。中国历史上的大臣几乎没有不是马屁精的,学一点皮毛,就受用一辈子了。

涉及幕后交易或违规操作的事,就更不能随便迎合了。一些金融机构的中层经理常会面临这样的难题:大领导在手续不全的情况下明示或暗示他们放款,而签字的却是中层经理。签,还是不签?

很明显,听话的,或许容易升迁,但等到哪一天真的东窗事发,悔不该当初已经来不及了。这很像是进入一个职场赌局,高风险高收益,很可能做10次都没事,但一旦失手,全盘皆输。我不是这样的赌徒,但愿你也不是。

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