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智能制造扬企如何借力高薪难解招工难OFweek工控网dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:33:22 阅读: 来源:保温涂料厂家

智能制造扬企如何借力 高薪难解招工难 - OFweek工控网

OFweek工控网讯:5日, 扬州市智能制造机器换人专家服务行 活动正式启动,45位机器人专家组建了 扬州市智能制造机器换人专家库 ,赴各县市区为全市75家有工业机器人需求的企业现场服务。 近年来,在第三次工业革命背景下,国家大力倡导产业转型升级,助推制造业数字化、网络化、智能化。而在扬州,特别是机械、铸造、轻工等领域,由于劳动力难招难留,更倒逼企业机器换人。 需求强烈 机器换人节约成本,缓解用工难 我希望3个月内就能换上机器人。 5日下午,江苏金飞达电动工具有限公司副总金传国带着专家考察完流水线、听取了专家意见之后,立马达成了初步合作意向。 企业为什么这么着急? 招工难是现在我们面临的最大问题。 金传国指着几乎满负荷的生产线告诉记者,尤其压铸、喷漆等工作强度大、工作环境差的流水线更是高薪都难招到人。记者来到压铸流水线看到,工人所要面对的是650℃的高温工作环境,这个岗位目前的月薪标准已经超过5000元。 在工厂的另一个厂房,记者看到了企业3年前就引进的20台焊接机器人。 这20台机器人引进之后,我们焊接这块的成本节省了50%。 金传国告诉记者, 我们这次意向是再引进10台机器人,以压铸岗位优先更换。 尝到机器换人甜头的不止这一家企业。江苏阳光光电科技有限公司几年前通过自主研发设备,将一条生产线从原本的80名工人需求压缩到8名,而随着用工难的再次袭来,企业想将生产线智能化再升级。 沈阳新松机器人自动化股份有限公司营销中心副总监张标表示,江苏阳光光电科技有限公司的生产流水线在上料、检测、包装等环节可用机器人替代,可减少4名工人。记者算了一笔账,目前生产线上工人工资约4000元左右,每年4.8万元,节省4名工人意味着一年可减少19.2万元人工开支,而如今一台工业机器人售价在20万元上下,一年就可收回成本。

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